FUNRATE|クラウド型人事評価システム「ファンレート」

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目標管理

カスタマイズ性が高い目標管理で、自社に合わせた目標が設定できます。また、スタッフごとに自由に目標が設定できるので、スタッフのモチベーションの向上にもつながります。

目標管理の特徴

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目標を自由にカスタマイズすることで自社に合わせた目標設定が可能

初期段階で評価カテゴリの「成果目標」「能力目標」「情意目標」が作成されています。これらの評価カテゴリ内の項目は事前に登録されたもの以外に約50万件の項目の中から自社の目標にあった項目を追加することができます。
また、「業績評価」「個人業績評価」など実績数値の評価カテゴリを設定することもできます。

※総務省が発表した日本標準産業分類(平成26年4月1日施行分)をベースに約50万件の独自の評価項目が用意されています。

機能について

目標管理の機能-評価カテゴリ設定

評価カテゴリ設定

約50万件の評価項目の中からお客様の会社に近い業態の評価項目を選択していくだけで、各目標を設定することができます。

目標管理の機能-スタッフ目標設定

スタッフ目標設定

業務の習熟度に合わせたグレードによる管理で、スタッフに合わせた目標を設定することができます

目標管理の機能-スタッフ専門スキル・スタッフスキル設定

専門スキル管理・スタッフスキル設定

グレードに合わせて、習得してもらいたい資格や知識をスタッフそれぞれに設定することができます。

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