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評価設定

新規評価の追加、現在行われている評価の期間や
名前を変更することができます。

評価設定とは

評価の新規作成と評価の確定を行うことができます。「評価名」「評価開始日」「評価終了日」の3項目を入力し、新しい評価を作成します。評価中は必要に応じて評価名の編集や期間の編集を自由に行うことができます。評価を完了する場合は、スタッフ全員の評価完了後、評価確定ボタンを押して評価を完了させます。

機能について

機能について1

新しく評価を作成する

評価を開始するには、最初に新しい評価を作成します。新規作成に必要な項目は「評価名」「評価開始日」「評価終了日」の3項目だけで、簡単に新しい期間の評価を作成することができます。評価を作成する際、評価をコピーする機能が搭載されており、過去に作成された評価から、評価の目標や点数の配分、スタッフに設定した評価段階などを再利用できるので工数の大幅削減が可能です。また、複数の評価を同時に進行できるため、違う基準を設けた評価を作成する場合にも便利です。

機能について1

評価の確定

評価入力で暫定的に確定された評価を最終的に完了するための機能です。
一度確定されると、評価内容の編集はできなくなります。
確定された評価は「過去評価確認」から確認することができます。

評価管理について

評価設定

評価設定

評価の新規作成や評価名の変更、評価の確定を行うことができます。

評価段階名設定

評価段階名設定

評価段階名を設定することができます。名前の変更や削除も後から行うことができます。

スタッフ評価段階設定

スタッフ評価段階設定

評価段階名設定で作成した評価段階名を各スタッフごとに振り分けることができます。

評価数値設定

評価数値設定

評価数値設定は、評価の基準や重要度を明確にし、公正な評価をするための数値を設定します。

グレード設定

グレード設定

グレード設定では新規グレードの作成と編集、削除、各スタッフのグレードの設定を行うことができます。

評価入力

評価入力

スタッフの成果や能力を評価するために、評価者が評価する項目に点数やコメントを入力します。

評価関連通知

評価関連通知

評価の確定や、評価の差し戻しなど、評価関連のメッセージの通知を確認することができます。

過去評価確認

過去評価確認

このページでは過去の評価の確認ができます。CSVとPDFデータもダウンロードすることができます。

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