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評価段階名設定

評価段階は初期時点で「自己評価」「一次評価」「二次評価」が作成されています。
これらの評価段階名を変更したり、新しい段階を作成したりすることができます。

評価段階の一例について

自己評価

「自己評価」は各スタッフが自分の業績や勤務態度に対しての振り返りや評価をおこないます。

一次評価

「一次評価」は各スタッフが自己評価をもとに、一次評価者に設定された評価者がスタッフの評価をおこないます。

二次評価

「二次評価」は自己評価、一次評価をもとに、二次評価者に設定された評価者がスタッフの評価をおこないます。

その他の評価段階

その他の評価段階については、新しい評価段階名を追加することでお好みの評価段階を設定することができます。

機能について

機能について1

評価段階名の追加・編集・削除

上で挙げた例のように、「自己評価」「一次評価」「二次評価」など、評価段階名を新しく追加したり、名前の変更や削除が行えます。

評価管理について

評価設定

評価設定

評価の新規作成や評価名の変更、評価の確定を行うことができます。

評価段階名設定

評価段階名設定

評価段階名を設定することができます。名前の変更や削除も後から行うことができます。

スタッフ評価段階設定

スタッフ評価段階設定

評価段階名設定で作成した評価段階名を各スタッフごとに振り分けることができます。

評価数値設定

評価数値設定

評価数値設定は、評価の基準や重要度を明確にし、公正な評価をするための数値を設定します。

グレード設定

グレード設定

グレード設定では新規グレードの作成と編集、削除、各スタッフのグレードの設定を行うことができます。

評価入力

評価入力

スタッフの成果や能力を評価するために、評価者が評価する項目に点数やコメントを入力します。

評価関連通知

評価関連通知

評価の確定や、評価の差し戻しなど、評価関連のメッセージの通知を確認することができます。

過去評価確認

過去評価確認

このページでは過去の評価の確認ができます。CSVとPDFデータもダウンロードすることができます。

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