スタッフ評価段階設定
スタッフ評価段階設定では、それぞれのスタッフに何回評価を実施するかの
設定と、各評価段階の評価者を個別で設定をすることができます。
スタッフ評価段階設定では、それぞれのスタッフに何回評価を実施するかの
設定と、各評価段階の評価者を個別で設定をすることができます。
評価の段階を各スタッフごとに設定し、各評価段階の評価者を個別で設定することができます。まとめて複数のスタッフに同じ評価段階、評価者の設定をすることも可能です。
「評価段階名設定」で登録した評価段階を選択し、スタッフに対して適用する評価の段階数を設定できます。
評価者は、評価対象者対して評価結果やフィードバックを提供する役割を果たします。評価者の設定では、評価者が評価対象者のどの段階の評価を担当するかを設定できます。 たとえば、スタッフごとに評価を個別に行う場合（自己評価）は、各スタッフが自己評価者となり、評価者の欄から自身の名前を選択します。また、複数の評価段階を組み合わせる場合、評価者をそれに合わせて設定できます。
評価者の設定をする際に「管理者」「グレード」「所属」「役職」を選択することで評価者を絞り込むことができます。
他のスタッフを「グレード」「所属」「役職」で絞り込んで、一度に複数人のスタッフに同じ設定をすることができます。
